中新网安徽新闻4月17日电(通讯员 陈浩浩)萧县围绕提升脱贫家庭新成长劳动力技术能力水平，创新运用“五精准五确保”工作方法，抓实抓细“雨露计划 ”就业促进行动，帮助脱贫家庭新成长劳动力实现更加充分、更高质量的就业，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供有力的人才支撑。

精准谋划，确保工作落实到位

明确行动目标。印发《关于做好“雨露计划 ”就业促进行动的通知》，深入贯彻落实国家、省、市乡村振兴局关于“雨露计划 ”就业促进行动相关工作部署。过渡期内，以脱贫家庭新成长劳动力为重点，以雨露计划为基础，将帮助对象由贫困家庭扩大到脱贫家庭和防止返贫监测对象上，将支持范围由职业教育环节延伸到就业帮扶环节，组织引导脱贫家庭新成长劳动力入读职业院校(技工院校)，提升技能素质。

建立工作机制。县乡村振兴局主动发挥牵头作用，会同县人力资源和社会保障局、县教育体育局、各乡镇在学生信息互通共享、就业帮扶、政策宣传等方面建立协同机制，实现从教育培训到促进就业的全链条、一体式帮扶，帮助“雨露计划”毕业生实现更加充分、更高质量的就业。

精准发力，确保宣传政策到位

线下进村入户。组建了镇村干部、驻村工作队、乡村振兴专干、学校教师、帮扶联系人共同参与的“雨露”志愿者队伍，以入村走访为契机，发放政策指南，对脱贫家庭广泛宣传、解释“雨露计划 ”就业促进行动相关政策、规定和要求，重点对未就业毕业生及发展产业项目的群众进行入户逐一核实，确保“雨露计划 ”就业促进行动真正润泽脱贫家庭新成长劳动力。

线上密集宣传。发挥各种媒体作用，在脱贫家庭劳动力入学前、毕业前、招聘前等关键时点，通过移动短信平台普发就业创业政策短信44万余条，“点对点”推送岗位信息、就业政策7610条，电话回访4175人次，利用“村村通”大喇叭每天循环播放，在政府网站、办事大厅显示屏、微信公众号上发布信息，让“雨露计划 ”就业促进行动政策效果家喻户晓、深入人心。

精准施策，确保教育帮扶到位

摸清工作底数。组织县、乡、村三级帮扶干部配合教育部门、人社部门，开展从教育培训到促进就业的全链条“大走访大排查大帮扶活动”。摸清脱贫家庭新成长劳动力底数，掌握入读职业院校意愿、“雨露计划”在读学生底数、“雨露计划”毕业生就业意愿、所面临就业困难等情况。

建立工作清单。形成《脱贫家庭(含监测对象家庭)新成长劳动力入读职业院校意愿清单》《“雨露计划”在读学生清单》《“雨露计划”即将毕业生就业意愿清单》《“雨露计划”已经毕业生就业意愿清单》四张清单，对脱贫家庭新成长劳动力开展从职业教育培训到促进就业的全链条、一体式帮扶实行动态管理。根据就业意向和所面临就业困难进行分类，作为帮扶活动的信息支撑。

精准发放补助。2022年，我县享受“雨露计划”职业教育培训补助的学生累计4892人次，发放补助金额733.8万元；2023年春季“雨露计划”拟资助2460人369万元。规范发放流程，及时公示公开，确保补助不漏一村、不落一户、不少一人，做到符合条件的学生“应补尽补”。

精准设岗，确保稳岗就业到位

就业服务“勤”走访。县人力资源与社会保障局、县乡村振兴局、县教育体育局等多部门联合开展“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务活动，精准摸排企业用工信息和返乡农民工信息，建立人力资源供求清单精准对接。开展“就业访民生、听民情”活动，进校园3个、进园区5个、进社区(村)260个，走访服务企业1421家(次)，乡村走访服务对象53653人次。

带着工作去“找”人。利用“安徽公共招聘网”“萧县发布”“萧县就业”“萧县乡村振兴”微信公众号等网络，实施“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”“百日千万网络招聘”线上招聘行动。常态化开展“周三招工”“周六招才”和特殊群体招聘等系列招聘活动。截至目前，全县已举办“2＋N”招聘会92场，服务企业1421家(次)，提供岗位27000余个。

培训人岗“精”适配。根据“雨露计划”毕业生劳动力文化程度、年龄、性别的差异，科学设置培训项目，更新培训内容，灵活培训方式。今年以来，萧县不断深化校企合作，在原有培训课题的基础上增设了市场急需的医疗护理、育婴员、保育员三个培训课题，采取政府搭台、企业下单、培训学校接单的“订单式”培训方式，根据企业岗位需求进行培训。萧县师范学校与萧县育才幼儿园、博顿幼儿园、小神童幼儿园、安子电脑维修公司等单位构建校企合作，组织校企见面会，对接企业与学生直接交流，让职业教育更好的发挥就业帮扶的作用。2022年，该校毕业享受“雨露计划”学生41人中有20人顺利实现就业，21人升入安徽省职业院校继续深造学习。

精准服务，确保就业保障到位

完善平台服务。精心打造“互联网 智慧社区就业”服务新模式，构建包括“社区就业”小程序、“社区招聘管理服务”和“社区E聘”三大就业功能端为支撑的智慧就业系统，构建社区“三公里就业”平台，方便辖区已登记注册的“雨露计划”毕业生录入求职信息，促进招聘单位与“雨露计划”毕业生快捷有效对接，有效促进“家门口”就业，打通服务就业的“最后一公里”。目前萧县“三公里”就业圈里就业平台入驻企业(商户)529家，招聘岗位2577个。

强化多方合作。充分发挥共青团、妇联、科协、工商联等行业部门优势，助力雨露计划青年、妇女成长成才、创业就业，开展各类科技培训服务，引导民营企业积极参与就业帮扶。动员县经济开发区、张江萧县高科技园、县循环经济工业园等园区各类用工企业，村集体农业专业合作社，社会组织、人力资源服务机构等毕业生就业服务平台，拓宽就业合作渠道。基于安徽省乡村振兴局与阿里巴巴(中国)有限公司签订的“雨露计划 ”就业促进行动战略合作框架协议，推进菜鸟运培生项目“鸿鹄计划”，向近两年“雨露计划”毕业生推送招聘通知、短信提醒1589条，安排专人对接菜鸟网络针对雨露计划毕业生每季度组织的线上或线下招聘活动，现初步达成就业意愿26人。